Nuestras acciones apuntan a captar jóvenes talentos y formar cuadros de reemplazos de futuros líderes y especialistas captando profesionales altamente calificados y fuertemente identificados con la compañía.

La convocatoria se realiza a través de Universidades, Institutos de Postgrado, publicación de avisos en diarios y páginas especializadas. El proceso incluye evaluaciones individuales y grupales orientadas a la detección de potencial.

Mediante el proceso de inducción se introducirá a los jóvenes talentos en la cultura de la organización.

Se efectuara un trabajo de contención y seguimiento de los jóvenes incorporados.
Estamos a disposición para reunirnos con el jefe de área y el tutor para contribuir y evaluar el grado de compromiso, el nivel de satisfacción y adaptación y estilo de trabajo de cada talento a su cargo. Estos datos permitirán perfilar el desarrollo de carrera de cada joven profesional.